重视青年和青年工作，是中国共产党重要的方针政策和优良的工作传统。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年思想政治工作。习近平总书记强调，思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，“思政课不仅应该在课堂上讲，也应该在社会生活中来讲”。
落实习近平总书记的殷切嘱托，增强培根铸魂的针对性实效性，是必须回答好的时代问卷。要从历史长河、世界风云出发，讲好中国故事，彰显中国价值，让青年员工在广阔天地中施展才华、增长本领，实现自身价值，在多彩实践中直观而深刻地理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，激励引导青年员工与祖国共奋进。
高处站位，牢记“国之大者”
深刻认识思政课的重大意义。作为弘扬和传播马克思主义理论的重要途径，巩固和加强马克思主义在意识形态领域指导地位的重要渠道，思政课在开展理想信念教育、帮助青年员工坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人方面，在加强爱国主义教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，提升青年员工思想道德素质和精神风貌方面，地位重要，作用不可替代。要从维护国家意识形态安全、培养社会主义建设者和接班人的高度办好思政课，善用思政课。要心系“国之大者”，胸怀两个大局，将思政课放在世界百年未有之大变局、中华民族伟大复兴的战略全局中来看待，从坚持和发展中国特色社会主义、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的高度来对待，紧扣实现中华民族伟大复兴这一主题，推进思政课改革创新，统筹“思政课程”和“课程思政”，提升教育实效。
结合中国共产党人的精神谱系讲好大故事。习近平总书记指出，在一百年的非凡奋斗历程中，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，涌现了一大批视死如归的革命烈士、一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范，形成了井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、红岩精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、特区精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神等伟大精神，构筑起了中国共产党人的精神谱系。这些伟大精神代表着中国共产党走过的光辉历程、取得的重大成就，展现了党的梦想和追求、牺牲与奉献，是鲜活感人的教材，跨越时空、历久弥新。要用好庆祝建党百年和党史学习教育这堂“大思政课”，结合抗击新冠肺炎疫情、脱贫攻坚、实现全面小康等生动教材，把党的伟大精神宣传好、弘扬好，增强青年员工的民族自豪感和自信心，让这些伟大精神成为青年员工日用而不觉的道德滋养，树立对国家和民族事业的担当精神，推动全社会形成践行伟大精神、传承红色基因、凝聚奋斗伟力的良好氛围。
向内深耕，紧密关注现实
习近平总书记强调，“思政课教师要有家国情怀，心里装着国家和民族，在党和人民的伟大实践中关注时代、关注社会，汲取养分、丰富思想。”要做到历史与现实相结合，课内与课外相结合，主动融入社会，贴近实际，生动形象讲好“大思政课”。
用好百年党史大宝藏。今年正值中国共产党百年华诞，要善用百年大党的厚重历史讲好“大思政课”，结合深入学习宣传贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，给青年员工讲清楚中国共产党百年奋斗的光辉历程、伟大成就、宝贵经验、实践启示，讲清楚党领导人民全面建成小康社会、胜利实现第一个百年奋斗目标的重大意义，认清当代中国所处的历史方位，教育引导青年员工以史为镜、以史明志，厚植爱党爱国爱社会主义的情感，激发起自觉担当民族复兴大任的信心和决心。
深入社会了解真现实。社会生活是“大思政课”最丰富的资源、最鲜活的素材，讲好新时代的“大思政课”就要把“思政小课堂”同“社会大课堂”结合起来，让教育生动鲜活，直抵人心。把课堂搬到社区街道和农村乡镇，引导青年员工走出校门、走进社会，深入城乡、深入生活，调研乡村厂矿、参观纪念场馆、参加支教服务等，与新时代火热实践进行亲密互动。
回应关注解决真问题。关照现实的重要一点便是问题意识。要理论联系实际，结合时代背景，找准切入点，把握兴奋点，回应关注点。不脱离现实，不回避问题，敢于直面问题，及时、准确、理性地分析和回应员工困惑的难点问题，真实、客观引入并讲清楚员工关心的重大问题与热点话题，因势利导开展教育，提升“大思政课”的满足感获得感。
向外延伸，共筑同心圆
网上网下融合，让“大思政课”无处不在。如今已进入大数据迅猛发展的信息化时代，当代大员工作为“网络原住民”，在思维方式、文化偏好、行为特点等方面具有明显的代际差异。讲好新时代的“大思政课”必须立足网络时代，强化互联网思维，增强传播意识、故事意识，让思想政治教育联网上线。在内容供给上，以核心价值观引领网络内容生产，推出一批既有深度、又接地气，既有思想性、又有观赏性的可视化教育资源，用好各类媒体、网络平台，多些艺术性、可视化呈现和互动式体验，让教育动起来。要强化服务意识，提高服务供给能力，服务大局、服务中心、服务员工需求，把爱国与爱党、爱社会主义统一起来，与员工自身发展紧密联系起来，增强教育获得感。要突出员工主体地位，尊重受教育者的选择，结合大数据算法推荐和人工智能等方法，建设“教育超市”，最大限度满足青年员工的选择需求，让教育精准化。
在手段上创新。面对信息化背景下融合发展、跨界发展的趋势，想更好调动各方力量参与“大思政课”，就要着眼分众化、差异化、去中心化，通过线上线下融合的新颖多样活动，使青年员工便于加入，喜欢参与，乐于传递，增强教育感染力。注重互动性，加强顶层设计，整合资源，移动优先，推动媒体融合发展，运用新技术丰富互动体验，让教育活起来。注重贴近性，贴近实际、贴近生活、贴近员工。注重依赖性，搭建全媒体传播平台，增强平台吸引力、黏合度，打造教育时代感、时代特色，让网络成为主旋律的“扩音器”“放大器”，让爱国爱党、“四个自信”成为青年时尚。
校内校外联动，让“大思政课”全员参与。要坚持系统观念，健全讲好“大思政课”的保障促进体制机制，汇聚全社会的育人合力。健全责任落实与工作协调机制，各地各级教育、宣传、网信部门、工会、共青团和其他社会组织积极参与，形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各负其责、全社会协同配合的工作格局。完善资源整合运行协调机制，以构建网上网下、校内校外全方位、立体化的大思政协同体系为目标，建立思政课联席会议制度，完善政府引导、学校主导、社会协同、家庭衔接、员工主体的融合互补育人体制，凸显贯穿融入、沉浸嵌入的立德树人协同效应。健全组织条件保障与监督落实机制，各级党委和政府要担起主体责任，政治责任和领导责任，把上好新时代的“大思政课”摆上重要日程，纳入意识形态工作责任制、党的建设重要任务，抓好各项任务具体落实。
（作者系北京交通大学党委常委、宣传部部长）
